借中国物理学会2005年秋季学术会议召开之机，9月19日晚，女性工作委员会召开圆桌讨论会，中心议题为"女物理工作者面临的新挑战"。会议吸引了53名来自全国各地的与会代表，其中15名为男性代表。女性工作委员会主任吴令安研究员主持会议并作开场报告。参加会议的还有女性工作委员会委员严燕来教授、王祖源教授、刘竞青博士和学会谷冬梅副秘书长。男性代表中包括本届秋季会议负责人、中科院武汉物理与数学所詹明生所长，海外华人物理学会主席美国南加州大学张图南教授，以及国家自然科学基金委数理学部倪培根博士。
　　吴令安研究员的报告以"女物理工作者所面临的新挑战"为题，简单回顾了IUPAP女物理工作者工作小组，以及中国物理学会女性工作委员会自成立以来所作的事情；介绍了我国女物理学家所取得的成绩，特别是55岁就不得不退休而今年72岁时荣获中国物理学会叶企孙物理奖的女物理学家胡华琛研究员的事迹；公布了关于我国女物理工作者现状的一些统计数据；以及女性在就业等方面所面临的一些新歧视。继而，与会者展开了热烈而轻松的自由讨论和发言。会议主要讨论了以下议题：
　　1． 与国外相反，中国高职位女物理工作者的比例在减少。面临社会重构所带来的新挑战，女性怎么办？
　　2． 中国女性在家庭中担负主要角色，社会各界应如何支持并鼓励女性从事物理学事业并不断前进？
　　3． 如何提高女科研人员获得基金的数量？能否设立以女性物理学家命名的基金来鼓励支持她们？
　　4． 在物理工作岗位中是否存在性别歧视现象？女物理工作者为争取平等的权力，应该怎样做？
　　与会的男、女代表都积极踊跃地发言。詹明生所长表示，与其他许多人一样主观上感觉男女是平等的，但在武汉物数所，的确没有女研究员，但机关里女性比男性多。来自物数所科研处的女硕士毕业生发言说，该所科研处在招聘时明确强调需要一名男博士生，但她经过努力争取，成功应聘。她的事例说明，现在女性在面临各种压力时首先要自信。张图南教授指出，西方已出现了各种支持女物理工作者的政策；起初，男性并没有意识到女性同行所面临的"玻璃天花板"，女性在物理学界的地位与学术界华人在国外一样，要做的好很多才能得到肯定。2006年第五届华人物理学大会将把女性问题摆到台面上，希望男士能够支持参与。严燕来教授指出，近几年女研究生数量有所增加，原因是男性选择了将来能挣大钱的专业、还是因为女大学生就业难而考试成绩又优于男生？不管什么原因，大家认为女生需要鼓励，不能让这些新生力量流失，中老年女物理工作者的成绩要给于肯定，不能等国外承认了我们才承认，可以考虑设立专项基金和奖。倪培根博士表示，希望更多女性申请科研基金，基金委会给予帮助和支持的。
　　最后大会总结出以下几点：
　　1． 应彻底调查女性物理工作者的困难，获得全面完整的数据。